PROGRAMA “SESIONES FORMATIVAS” (FORMACIÓN VIRTUAL): OFERTA 2020
OFERTA FORMATIVA 2020
ÁMBITOS DE FORMACIÓN: DESARROLLO DE COMPETENCIAS | FORMATO SESIONES Y PÚBLICO OBJETIVO | CONTENIDO Y PÚBLICO OBJETIVOS |
1.- Gobernanza Local y Agenda 2030 | Virtual/Presencial
Desde 4-12 horas Políticos/Directivos/Altos funcionarios |
Fortalecimiento institucional
ODS 11, 16 y 17 Contexto de crisis |
2.- Gobernanza ética e Integridad Institucional | Virtual/Presencial
Desde 4-12 horas Políticos/Directivos/Altos funcionarios |
Marco conceptual
Sistemas de Integridad Buenas prácticas |
3.- Transparencia efectiva en el Sector Público | Virtual/Presencial
Desde 4-12 horas Directivos/Altos funcionarios |
La noción de transparencia
Transparencia y Rendición de Cuentas Problemática actual de la transparencia Buenas prácticas |
4.- Alineamiento Política/Dirección/Gestión. Diseño y eficacia organizativa
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Virtual/Presencial
Desde 4-12 horas Políticos/Directivos/Altos funcionarios |
Proyección sobre los Gobiernos locales
Estructuras organizativas: diseños y modelos Buenas prácticas |
5.- Dirigir el sector público: Modelos de dirección y competencias directivas | Virtual/Presencial
Desde 4-16 horas Políticos/Directivos/Altos funcionarios |
Modelos de dirección
Competencias directivas Experiencias comparadas y buenas prácticas |
6.- Desafíos estratégicos en la Gestión de personas en un contexto de crisis fiscal | Virtual/Presencial
Desde 8-20 horas Políticos/Directivos/Altos funcionarios |
Momento actual del empleo púbico
Retos de adaptación Contexto de crisis. Buenas prácticas |
7.- Sistema de Gestión de Datos Personales en el Sector Público | Virtual/Presencial
Desde 4-12 horas Políticos/Directivos/Altos funcionarios |
El marco normativo vigente de la protección de datos
Elementos del Sistema de Gestión Problemas abiertos y desafíos. Buenas prácticas. |
OTROS PROGRAMAS FORMATIVOS:
8.- Liderazgo y gestión del cambio
9.- Teletrabajo y Administración Pública
10.- Herramientas para la mejora de la selección de empleados públicos
11.- Internalización de servicios públicos: régimen del personal subrogado.
12.- La reforma del Gobierno Local: contexto, buenas prácticas y líneas de futuro.
DESTINATARIOS:
Estos programas de formación van dirigidos a Administraciones Públicas o entidades del sector público, no tienen por destinatarios personas individualizadas.
CONTACTO:
Para más información: estudiosectorpublico@gmail.com
Teléfonos: 943122459 y 618522784
MATERIALES
(En esta sección se insertan, a modo de ejemplo, algunos materiales que se produjeron como consecuencia de un ciclo de Sesiones o Píldoras Formativas que se desplegó durante los meses de mayo/junio 2020)
TERCERA SESIÓN PÍLDORAS FORMATIVA: TRANSPARENCIA EFECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO
2. Enlace a entra da sobre “El fracaso de la Transparencia”
3. PRESENTACIÓN DE POWER POINT: TRANSPARENCIA PÍLDORA FORMATIVA
SEGUNDA SESIÓN DE PÍLDORAS FORMATIVAS:
“GOBERNANZA ÉTICA E INTEGRIDAD INSTITUCIONAL”
1. VÍDEO DE LA SESIÓN: 16 minutos
2. ENLACE A ENTRADA EXPLICATIVA: “GOBERNANZA ÉTICA E INTEGRIDAD INSTITUCIONAL”
3. PRESENTACIÓN DE POWER POINT: GOBERNAZA PÚBLICA E INTEGRIDAD INSTITUCIONAL
PRIMERA SESIÓN DE PÍLDORAS FORMATIVAS: “GOBERNANZA LOCAL Y AGENDA 2030”.
- VÍDEO DE LA SESIÓN: 22 minutos de duración
- ENLACE A ENTRADA EXPLICATIVA: “Agenda 2030 y Gobernanza (local) en un marco de crisis”
- PRESENTACIÓN DE POWER POINT: GOBERNANZA LOCAL Y AGENDA 2030