FORMACIÓN SECTOR PÚBLICO

FORMACION

PROGRAMA “SESIONES FORMATIVAS” (FORMACIÓN VIRTUAL): OFERTA 2020

PUBLIC SECTOR

OFERTA FORMATIVA 2020 

ÁMBITOS DE FORMACIÓN:  DESARROLLO DE COMPETENCIAS  FORMATO SESIONES Y PÚBLICO OBJETIVO  CONTENIDO Y PÚBLICO OBJETIVOS 
1.- Gobernanza Local y Agenda 2030 Virtual/Presencial

Desde 4-12 horas

Políticos/Directivos/Altos funcionarios

Fortalecimiento institucional

ODS 11, 16 y 17

Contexto de crisis

2.- Gobernanza ética e Integridad Institucional Virtual/Presencial

Desde 4-12 horas

Políticos/Directivos/Altos funcionarios

Marco conceptual

Sistemas de Integridad

Buenas prácticas

3.- Transparencia efectiva en el Sector Público Virtual/Presencial

Desde 4-12 horas

Directivos/Altos funcionarios

La noción de transparencia

Transparencia y Rendición de Cuentas

Problemática actual de la transparencia

Buenas prácticas

4.- Alineamiento Política/Dirección/Gestión. Diseño y eficacia organizativa

 

Virtual/Presencial

Desde 4-12 horas

Políticos/Directivos/Altos funcionarios

Proyección sobre los Gobiernos locales

Estructuras organizativas: diseños y modelos

Buenas prácticas

5.- Dirigir el sector público: Modelos de dirección y competencias directivas Virtual/Presencial

Desde 4-16 horas

Políticos/Directivos/Altos funcionarios

Modelos de dirección

Competencias directivas

Experiencias comparadas y buenas prácticas

6.- Desafíos estratégicos en la Gestión de personas en un contexto de crisis fiscal Virtual/Presencial

Desde 8-20 horas

Políticos/Directivos/Altos funcionarios

Momento actual del empleo púbico

Retos de adaptación

Contexto de crisis.

Buenas prácticas

7.- Sistema de Gestión de Datos Personales en el Sector Público Virtual/Presencial

Desde 4-12 horas

Políticos/Directivos/Altos funcionarios

El marco normativo vigente de la protección de datos

Elementos del Sistema de Gestión

Problemas abiertos y desafíos. Buenas prácticas.

 

OTROS PROGRAMAS FORMATIVOS: 

8.- Liderazgo y gestión del cambio

9.- Teletrabajo y Administración Pública 

10.- Herramientas para la mejora de la selección de empleados públicos

11.- Internalización de servicios públicos: régimen del personal subrogado. 

12.- La reforma del Gobierno Local: contexto, buenas prácticas y líneas de futuro. 

 

DESTINATARIOS: 

Estos programas de formación van dirigidos a Administraciones Públicas o entidades del sector público, no tienen por destinatarios personas individualizadas.

CONTACTO: 

Para más información: estudiosectorpublico@gmail.com

Teléfonos: 943122459 y 618522784

 

MATERIALES

(En esta sección se  insertan, a modo de ejemplo, algunos materiales que se produjeron como consecuencia de un ciclo de Sesiones o Píldoras Formativas que se desplegó durante los meses de mayo/junio 2020)

TERCERA SESIÓN PÍLDORAS FORMATIVA: TRANSPARENCIA EFECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO

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  1. VÍDEO DE LA SESIÓN: 17 minutos

     2. Enlace a entra da sobre “El fracaso de la Transparencia”

     3. PRESENTACIÓN DE POWER POINT: TRANSPARENCIA PÍLDORA FORMATIVA

 

SEGUNDA SESIÓN DE PÍLDORAS FORMATIVAS: 

“GOBERNANZA ÉTICA E INTEGRIDAD INSTITUCIONAL”

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1. VÍDEO DE LA SESIÓN: 16 minutos

2. ENLACE A ENTRADA EXPLICATIVA: “GOBERNANZA ÉTICA E INTEGRIDAD INSTITUCIONAL”  

3. PRESENTACIÓN DE POWER POINT: GOBERNAZA PÚBLICA E INTEGRIDAD INSTITUCIONAL

 

PRIMERA SESIÓN DE PÍLDORAS FORMATIVAS: “GOBERNANZA LOCAL Y AGENDA 2030”. 

descarga

  1. VÍDEO DE LA SESIÓN: 22 minutos de duración 
  2. ENLACE A ENTRADA EXPLICATIVA: “Agenda 2030 y Gobernanza (local) en un marco de crisis”  
  3. PRESENTACIÓN DE POWER POINT: GOBERNANZA LOCAL Y AGENDA 2030

Para el desarrollo de sesiones formativas para equipos de gobierno y personal asesor, directivos o altos funcionarios en formatos de diferente duración y contenido sobre este mismo objeto (ponencia, videoconferencia, talleres, cursos o seminarios en formatos virtuales) o para la realización de acompañamiento a proyectos gubernamentales sobre este ámbito, dirigirse a: https://rafaeljimenezasensio.com/contacto/

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